人社局在诉源治理、多元化解等方面推出了诸多行之有效的举措，以“青年仲裁员联系企业”活动为契机，通过入企宣传、结对帮扶、一对一指导等方式，帮助企业建立健全基层调解组织、搭建多元化、网格化平台等，构建了公平公正、阳光高效的劳动争议调处体系。近日，人社局走进企业开展“强基精技”培训课堂，为百余名基层组长进行《明法达言》系列培训，旨在提升基层管理人员的素质，从源头预防劳资纠纷的发生。此次培训活动中，对劳动争议的预防和调处、引发劳动争议案件的矛盾风险点等问题进行了深入探讨与交流，提升了员工的归属感、安全感和幸福感，从而使企业用工更加稳定，助力企业健康稳定有序发展。
